6月15日—16日，院公司党委根据年度党建工作安排，以“以查促建、以查促学、以查促改”为原则，组织各团支部党务工作人员创建考核小组，对2019年度支部党建工作及2020年过硬团支部建设情况进行交叉检查、观摩学习。
为确保本次考核工作公平公正，院公司党委组织部对考核小组成员进行考核前培训，重点围绕院公司党委《团支部书记量化考核管理办法（试行）》文件要求及2020年“党建+”品牌建设等内容，讲解考核项点和评分标准，做到“四个统一”，即：统一考核方式、统一考核时间、统一考核标准、统一考核范围，确保党建考核工作向基层延伸不跑偏、不缺项、不降低标准。
培训学习后，考核小组第一站到达的是工程公司团支部，工程公司团支部作为2019年集团过硬团支部示范点，是本次考核小组重点观摩学习的团支部，考核小组参观了工程支部独具特色的党建文化长廊，听取了支部书记对支部特色亮点挖掘提炼的经验传授，各支部党务人员均表示此次观摩收益匪浅，开拓了视野和思路。
观摩学习后，院公司各团支部书记在党员活动室介绍了各自支部党建工作的特色亮点及2020年度“党建+”品牌建设情况，考核小组按照分工，采取“查、看、问、评”的方式实施考核，顺利获得抽查支部三会一课等纪实材料、查看支部党建工作成果、问询党务人员考核中发现的问题等方式，对照考核细则，逐项列明扣分原因，据实判定打分，做到“给分有据、扣分有理”。
顺利获得本次现场考核、观摩学习，为七一评优树先给予了依据，使每个团支部均有机会到已创建的过硬团支部示范点进行研讨学习，在检查发现问题的同时，充分借鉴先进团支部的经验做法，自觉向先进支部对标，审视自我，开拓视野，不断提升基层党建工作上水平。同时顺利获得本次半年督导，摸清了各支部创建过硬、“党建+”品牌建设等各项工作进度，引导各支部在实行支部标准化规定动作的基础上，培育个性化的支部亮点自选动作，为院公司争创完成过硬团支部过半目标奠定了基础。
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